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第六届全国企业文化年会

 

中国企业联合会、中国企业家协会主办的第六届全国企业文化年会12月22日在京开幕。会议提出,要建立适应市场经济和新时期要求的企业价值体系,通过推进企业文化管理打造企业软实力,将企业文化力转化为企业生产力和竞争力。

  出席年会的领导有:第十届全国人大常委会副委员长许嘉璐,中国企联名誉会长袁宝华,中国企联会长陈锦华,中国企联常务副会长张彦宁,国务院国资委副主任王瑞祥,中华全国工商业联合会副主席孙晓华,中国企联执行副会长兼理事长陈兰通,中国企联执行副会长冯并,中国企联常务副理事长孙延祜,中国企联副理事长李建明。会议由中国企联常务副理事长尹援平主持。

  许嘉璐在开幕式致词时说,任何一个民族和国家形成具有时代特色的文化辉煌不是一蹴而就的,企业文化建设也是如此,所以要有长期建设的观念,坚持与时俱进;而任何新的文化都是在旧文化的基础上成长起来的,所以在企业文化建设过程要继承优良传统,并紧密结合实践,承担起构建社会主义新文化的历史重任。

  陈兰通在会上宣布:国家电网公司等35家企业获“2007年度全国企业文化优秀成果”,西门子(中国)有限公司等20家企业获“2007年度全国企业文化优秀案例”,首钢总公司董事长、党委书记朱继民等25人获“2007年度全国企业文化优秀论文”。

  这些成果背后是一幅蓬勃的企业文化建设场景。“近几年,国务院国资委和中央企业高度重视、大力推进企业文化建设,取得了显著进展。”王瑞祥在致词时说,“目前,中央企业文化建设已经发展到了有统一的组织领导、有明确的目标导向、体现企业特色、与企业改革发展相适应同进步的整体深化阶段。”

  王瑞祥说,近几年,中央企业注重以企业价值体系建设为重点推进企业文化建设,同时把价值理念贯彻到生产经营管理活动中,落实到企业各项管理制度、工作流程和行为规范中,积极开展安全文化、服务文化、质量文化、营销文化和廉洁文化建设,不仅增强了中央企业的凝聚力和竞争力,提高了管理水平,也促进了经济效益的显著提升。

  冯并对王瑞祥的上述观点表示认同。他在题为《把握先进文化方向,开创企业文化建设新局面》的主旨报告中说,我国企业文化建设正在跃上一个新的台阶,企业文化建设正在从表层向深层、由自发向自觉、从局部向系统发生新的变化,为企业发展提供了动力,对发展社会文化和提高全民素质起到了极大的促进作用。

  冯并强调,要走科学发展的道路,牢牢把握企业文化发展的先进方向,建设企业价值体系,精心打造企业软实力,“企业文化建设是一个复杂的系统工程,企业管理者必须确立文化管理的理念,把文化注入到发展战略、管理流程、组织优化、人力资源、市场营销、品牌推广等各个环节中。同时,要立足于基层建设、班组建设、岗位建设、团队建设、队伍建设,在现场和细节中体现企业的文化主张。”

  据悉,中国企联从2002年起开始主办全国企业文化年会。本次年会为期3天,来自全国的企业家、专家学者、企业代表、媒体代表共500人参加了会议。

:  :2012-10-29  【】  【
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